MODELO ENEM - JUSTIÇA SOCIAL NO TRABALHO

JUSTIÇA SOCIAL NO TRABALHO

MODELO ENEM

ID: J7X

Texto I

A busca pela justiça social no ambiente de trabalho é uma discussão que ganha cada vez mais relevância no cenário contemporâneo. A justiça social, concebida como a igualdade de oportunidades e a distribuição equitativa de benefícios e encargos na sociedade, é um pilar fundamental para a construção de um ambiente corporativo ético e produtivo. Um aspecto crucial da justiça social no trabalho é a igualdade salarial. (...) Outro ponto importante é a justa distribuição de oportunidades de desenvolvimento e ascensão profissional. A educação e a formação contínua são essenciais para que todos os trabalhadores possam competir de maneira justa por posições de liderança e responsabilidade. O acesso desigual a essas oportunidades perpetua a desigualdade e compromete o princípio de justiça social.

Vera Lúcia Amorim, cientista política.

Texto II

A ascensão de minorias a cargos de liderança ainda enfrenta barreiras significativas. E, quando falamos em diversidade, o país tem um cenário amplo. As mulheres, por exemplo, são maioria de acordo com o Censo de 2022, e representam 51,5% da população. Entretanto, nem as mulheres nem as pessoas não brancas, nem os LGBTQIA+ e muito menos os PCDs, estão devidamente representados em determinados nichos da sociedade brasileira, como o mercado de trabalho. Seja nas grandes corporações, seja nos pequenos negócios, ainda prevalece um perfil de trabalhador que é branco, homem, cisgênero, heterossexual e sem deficiências. Então, onde as pessoas pertencentes a grupos minorizados são alocadas? Quais são seus cargos, suas remunerações, sua visibilidade no mercado, sua relevância estratégica para tomadas de decisão? Precisamos, o quanto antes, começar a olhar para esse cenário e promover um ambiente muito mais inclusivo e plural nas organizações. O mesmo Censo de 2022 aponta que, enquanto 55,8% da população brasileira se autodeclaram negros (pretos e pardos), sabemos que os cargos de liderança passam muito longe dessa margem. E o recorte de gênero não é muito melhor. Um estudo da Consultoria Bain & Company revelou que as mulheres ocupam apenas 37% dos cargos de gestão no Brasil. Tudo isso mostra um imenso descompasso entre a composição demográfica brasileira e as oportunidades de trabalho recebidas pela população.

Disponível em: https://www.partes.com.br/2024/08/09/a-transformacao-das-empresas-pela-diversidade/#google_vignette. Acesso em 30.ago.2024.

Texto III

Promoção da justiça social: Quando a justiça social é priorizada, as sociedades e economias operam de maneira mais coesa, fortalecendo-se mutuamente. Apesar dos avanços, são evidenciadas injustiças persistentes, insegurança laboral difundida, altos índices de desigualdade e desintegração dos contratos sociais, agravados pelas crises globais. Assim, o reforço de instituições e políticas que promovam a justiça social é tido como uma urgência. As propostas para fomentar a justiça social incluem aprimoramento da governança trabalhista inclusiva e eficaz, garantia de oportunidades de trabalho e aprendizado contínuo, reforma institucional para resultados mais justos no mercado de trabalho e ampliação da cobertura de proteções sociais ao longo da vida. Uma iniciativa que ganha força é a criação de uma ampla Coalizão Global para a Justiça Social, visando fortalecer a cooperação multilateral e políticas alinhadas para promover os objetivos de justiça social. Para a ONU, a aliança também impulsionaria diálogos sociais nacionais construtivos para identificar e enfrentar as lacunas existentes na justiça social. Há apelos por esforços coordenados para tornar o avanço da justiça social uma prioridade política em todas as esferas.

Disponível em: https://news.un.org/pt/story/2024/02/1827967. Acesso em 30.ago.2024.

Texto IV

Para além das energias físicas e intelectuais despendidas, o trabalho implica a entrega da própria pessoa humana no desenvolvimento do labor, delineando caminhos de sua vida e tendo por norte o trabalho. Assim, o trabalho consagra a manifestação da própria personalidade humana. (...) Precisamos rememorar as inúmeras lutas firmadas por trabalhadores e trabalhadoras, que foram essenciais ao alcance de condições dignas de trabalho e ao reconhecimento de que a definição de trabalho humano não se restringe a instrumento econômico para subsistência, mas, sobretudo, a mecanismo que dignifica a pessoa humana, do que se extrai seu caráter social. Nesse aspecto, o valor social do trabalho foi consagrado pela Constituição Federal como um dos fundamentos da República Federativa do Brasil, destacando como norte do Estado Democrático de Direito os processos sociais como mecanismo essencial de desenvolvimento. E o Poder Judiciário enaltece a data resguardando os direitos e garantias sociais, por meio das políticas judiciárias e da promoção da solução dos conflitos trabalhistas.

(*) Tânia Regina Silva Reckziegel é conselheira do CNJ e desembargadora do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT4)

Disponível em: https://www.cnj.jus.br/artigo-valor-social-do-trabalho-e-fundamento-da-republica/. Acesso em 30.ago.2024.

PROPOSTA DE REDAÇÃO: A partir do material de apoio e com base nos conhecimentos construídos ao longo de sua formação, redija um texto dissertativo-argumentativo sobre o tema: “Justiça social e valorização do trabalho como pilar da dignidade humana”. Apresente proposta de intervenção social que respeite os direitos humanos. Selecione, organize e relacione, de maneira coerente e coesa, argumentos e fatos para defesa de seu ponto de vista.